- Im ersten Teil dieses Kurses wird vermittelt, wie man mit der Aufbauorganisation die strukturelle Gliederung der Zuständigkeit, Verantwortung und Leistungsbefugnisse für die Erledigung der anstehenden Arbeiten regelt und dass es Aufgabe der Ablauforganisation ist, die Arbeitsabläufe in allen Betriebsbereichen in einen Ordnungszusammenhang zu bringen, um dadurch ein möglichst wirtschaftliches und menschengerechtes Betriebsgeschehen zu erreichen.
- Unabhängig vom Prozess der konkreten Leistungserstellung muss jedes Unternehmen - ganz gleich welcher Art - bestimmte Aufgaben bzw. Funktionen erfüllen. Diese "prozessunabhängigen betrieblichen Querschnittsfunktionen" werden im zweiten Teil erläutert. Das umfasst u.a. die wesentlichen Informationsarten und -mittel und die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten.
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Ziel des dritten Teils des Kurses ist es, Probleme der Gestaltung betrieblicher Strukturen und Abläufe zu erkennen und positiv zu verändern. Der dargestellte Themenbereich reicht von der Preisbildung auf den Märkten im Zusammenwirken von Angebot und Nachfrage über die Analyse von regionalen Strukturen bis hin zu weltwirtschaftlichen Phänomenen.
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Das Skript können Sie aus dem Lerninhalt selbst ausdrucken oder gegen eine Aufwandsentschädigung von uns erhalten.
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